Лидеры, которые принимают участие в обучении на рабочем месте и прислушиваются к мнению сотрудников, создают более устойчивые команды
«Ресурсная модель способности команды к восстановлению и обучения» будет опубликована в специальном выпуске журнала Group & Organization Management. Авторы Кайл Брикман, доцент Школы бизнеса Одетт Виндзорского университета, и Даниэль Кинг, доцент психологических наук в Райс, изучали, что делает сотрудников более устойчивыми и способствует обучению на рабочем месте. …