Потому, что мы делаем каждую четверть, MobiHealthNews окружил отечественную оценку 1 квартала 2016 в горстку историй longform. Данный раздел находится на связанных с плательщиком цифровых медицинских новостях. Перескочите применяя эти связи, дабы прочесть сводки новостей Q1, сосредоточенные на поставщиках, pharma, M&A и финансировании.Публичные плательщики
Секретарь HS Сильвия Беруэлл заявила в последней части четверти, что Медикэр будет касаться Программы Профилактики Диабета, включая цифровые предположения как здоровье Omada. Это отмечает в первоначальный раз, в то время, когда профилактическая модель от Инновационного Центра CMS была расширена в Программу Медикэр.HHS сказала, что на базе предварительных изучений участники программы утратили в среднем 5 процентов собственной массы тела, 80 процентов находились по крайней мере на четырех еженедельных сессиях, и, если сравнивать с бенефициариями Медикэр вне программы, DPP сэкономит примерно 2 650$ на абитуриента.
Ранее в том же году центры координации программ "Медикэр" и "Медикэйд" день назад выпустили последнее правило, которое потребует посещений лицом к лицу до домашнего медобслуживания для больных Медикейд, правило, которое уже существует для больных Медикэр. Но, правило кроме этого включает вводное разрешение тех посещений «лицом к лицу» быть совершённым через телездоровье.Месяц спустя двупартийная несколько американских сенаторов во главе с Брайаном Шатцем (D-HI) ввела новое законодательство телемедицины, которое переместится, дабы отказаться от ограничений на телемедицинское освещение Медикэр, которое многие вычисляют вытесненными либо произвольными. В дополнение к коалиции шести сенаторов и трех представителей, у счета имеется помощь американской Медицинской ассоциации, американской Ассоциации Телемедицины, и многих вторых промышленных групп, технических продавцов и систем здравоохранения.
И в здоровье Смысла в марте, отправка SMS компании-разработчику ПО, сосредоточенной на менеджерах по уходу и опеке Медикейд, подписал соглашение со здоровьем Coordinated Behavioral Care (CBC) К себе, некоммерческая организация, которая замечает больше чем за 50 органами управления ухода Медикейд в Нью-Йорке.American Telemedicine Association (ATA) опубликовала последний выпуск собственной телемедицины, штат за штатом побеждают, карта информирует об данной четверти. Как неизменно, имеется хорошие и плохие новости . В компенсации и области освещения, 11 стран и округ Колумбия видели, что их сорта улучшились с сентября 2014, в то время, когда ATA опубликовал первые выпуски этих отчетов, и лишь два видели их понижение сортов. Но в области выдачи практики разрешений и стандартов врача, 11 стран видели, что их сорта понизились, тогда как всего шесть улучшился.
Невада была единственным страной, дабы улучшиться в обеих категориях.Частные плательщикиUnitedHealthcare сотрудничал с филиалом Qualcomm с Судьбой Qualcomm, дабы начать новую мобильно разрешённую программу хорошего здоровья, названную Перемещением UnitedHealthcare.
Программа создана для участников UnitedHealthcare и их застрахованных супругов, каковые зарегистрированы в высоких подлежащих вычету программах медицинского страхования.Филиал Aetna iTriage нормально начал новую версию собственного приложения, названного iTriage Базами, для платформ Android и iOS. Приложение – перепроектированный, раздетый вниз версия iTriage, созданного, дабы являться испытательной площадкой для компании, не смотря на то, что это, возможно, в конечном итоге заменит уникальное iTriage приложение.В следующем месяце Aetna слил iTriage со своим бизнесом прозрачности цены, WellMatch, дабы организовать одну команду.
Перемещение следует за временными увольнениями через четыре компании Aetna, iTriage докладчик, подтвержденный к MobiHealthNews. iTriage приложение, которое было загружено больше чем 15 миллионов раз, оказывает помощь потребителям соединиться с верным поставщиком ухода через навигатора показателя.Компания Pharma Novartis подписала соглашения с двумя главными программами медицинского страхования, Cigna и Aetna, дабы заплатить за его новое лекарство от сердечной недостаточности Entresto на базе результатов.
Соглашения среди первых примеров, о которых публично объявляют, основанной на итогах оценки препарата. Тогда как Novartis обсудила применяющие цифровые медицинские устройства как часть его запланированного развертывания Entresto в прошедшем сезоне, отчеты о новых соглашениях плательщика не упомянули возможность включения цифровых медицинских инструментов в соединении.Луисвилл, находящийся в Кентукки медицинский страховщик, Humana заявил о нем, присоединялся к Воздуху здоровья Пропеллера национально-частное партнерство Луисвилла. Проект, начатый в марте 2015 в сотрудничестве с городом Луисвиллом и финансируемый грантом Фонда Роберта Вуда Джонсона, пытается соединять датчики с 2 000 ингаляторов астмы и разделять те эти, в совокупности, с муниципальными властями, так, это сможет употребляться, дабы улучшить здравоохранение.
В это же время, медицинская компания населения Превышают Познание, медицинский технический филиал Humana, запустил три цифровых инструмента, дабы оказать помощь больным перехода организаций здравоохранения от эпизодического ухода до предупредительного ухода. В дополнение к этому объявлению Превысьте Познание, заявил что его первый экспериментальный клиент, здоровье Мемориала Хардина.
Кое-какие Блюз сделали новости кроме этого:Независимость светло синий крест, что обслуживает 2,5 миллиона клиентов в Филадельфийской области и еще 7,5 миллионах по всей стране, сообщил это, предложит телемедицину своим участникам двумя методами — и через сотрудничество с MDLive и при помощи любых предложений телемедицины, каковые снабжает их доктор первой помощи.Сиэтл, вашингтонский EveryMove переместил собственную бизнес-стратегию и заявил о новом продукте, что оказывает помощь программам медицинского страхования с членским трансформацией поведения и обязательства, названным Тандемом.
Компания кроме этого заявила о собственном первом клиенте для Тандема, Premera светло синий крест.Медицинские Ответы Cambia, Портленд, орегонская медицинская страховая компания, закрывают ее запуск мобильного платежа Wellero по окончании двух лет.
Лишь с примерно 1 100 пользователями на приложении не обращая внимания на него развертываемый в 700 программах медицинского страхования, думается, что обслуживание просто не взяло тягу.Новости работодателяРабочая группа по соблюдению равноправия при трудоустройстве (EEOC), сама правительственный орган, предъявила иск трем разным компаниям за прошлые два года от имени сотрудников, требуемых подвергнуться показам либо находиться перед более высокими премиями, если они уменьшаются. Ранее в текущем году судья вынес обвинительное заключение EEOC, по окончании Флоридского прецедента 2011 года.
Суд объявил, что надёжное предоставление гавани в ADA защищает работодателей, каковые “устанавливают, помощь, наблюдение либо управление условиями добросовестной совокупности льгот, каковые основаны на гарантийных рисках, классификация рисков либо управление такими рисками”.Осуществляя контрейлерные перевозки на истории Wall Street Journal о том, как Кэстлайт Хилт применяет медицинские эти, дабы вести накопления здравоохранения для работодателей, редакционная коллегия Нью-Йорк таймс призвала к федеральным мерам защиты, каковые будут мешать тому, дабы работодатели наняли либо стреляли на базе медицинских данных сотрудника. «Таймс» показывает на это как имеется прямо на данный момент медицинские эти, собранные работодателями, находятся в серой области. Это не защищено HIPAA, что строго руководит, как врач либо поликлиника больного – либо любой бизнес-партнер, они дробят индивидуальные медицинские эти с – смогут применять терпеливые медицинские эти.
Бостонский Медицинский центр добавил мобильно разрешённую программу отслеживания сна от английской компании Громадное здоровье к его социальному пакету. Начиная с запуска программы в декабре больше чем 1 000 из Бостонского Медицинского центра 5 800 сотрудников, примерно 17 процентов его штата, начали применять приложение. У бостонского Медицинского центра на данный момент имеется однолетний договор с Громадным здоровьем.Обзоры
Процент сотрудников Humana в низком риске находится для хронических болезней, кто был кроме этого занят HumanaVitality, предложением хорошего здоровья сотрудника плательщика, увеличенным на 24,4 процента, в соответствии с Изучению Действия HumanaVitality. Изучение – ретроспектива применения здравоохранения и требует данных 8 000 участников более чем три года. Humana лишь включал участников, каковые были с программой в течение, по крайней мере, целого года и исключили участников с дорогостоящими требованиями, либо больше чем 100 000$ в год.WebMD сотрудничала с Verizon, дабы предложить цифровое здоровье, тренирующее 1,100 из сотрудников Verizon в недавнем пилоте.
Программа стала причиной утрата веса для 73 процентов участников. Сотрудники Verizon были приглашены принимать участие по окончании взятия медицинской оценки, в случае если у них был BMI более чем 30 либо уровень глюкозы крови выше определенного порога. Программа включала тренировку один на один по телефону и цифровую тренировку посредством приложения, которое разрешило сотрудникам устанавливать цели и работу к ним через разные мелкие шаги. В конце 12 месяцев похудели 800 из этих 1 100 участников.
Обзор 213 работодателей, спонсируемых Xerox Human Resource Services и National Business Group on Health (NBGH), продемонстрировал, что 50 процентов работодателей применяют мобильные приложения, дабы вовлечь их сотрудников в их здоровье. NBGH сказала, что был большой рост в данной категории если сравнивать с ее обзором 2013 года, где лишь примерно 16 процентов работодателей заявили, что применяли мобильный, дабы нанять пользователей.В соответствии с сравнительно не так давно изданному обзору 2014 года 1 557 американских докторов, имеется громадное, разъединяют между помощью телездоровья и фактическим применением телемедицинских разработок. Тогда как 78 процентов опрощеных полагали, что телездоровье улучшило доступ к уходу, лишь 15 процентов в действительности сказали о телемедицинском обслуживании применения за прошлые 12 месяцев.
И позднее в четверти, обзор Fitbit 200 председателей совета директоров, каковые руководят компаниями с между 1 000 и 10 000 сотрудников, продемонстрировал, что 88 процентов опрощеных уже предлагают сотрудникам некую программу хорошего здоровья. В то время, когда задали вопрос, уменьшили ли бы неофициальная встреча либо программа хорошего здоровья действеннее стресс в их трудовых ресурсах, 80 процентов председателей совета директоров сообщили программу хорошего здоровья, и всего 20 процентов сообщили событие.
Читайте для 1 квартала 2016 цифровые медицинские новости о поставщиках, pharma, финансировании и M&A.