Быть самым сильным, большим и самым агрессивным человеком в группе может сделать вас доминирующим, но это не значит, что вы принимаете все решения.
Новое исследование поведения рыб, опубликованное в Proceedings of the National Academy of Sciences, показывает, что доминирующие особи могут влиять на группу с помощью силы, но пассивные особи гораздо лучше умеют приводить группу к консенсусу.
Исследование, опубликованное международной группой из Института поведения животных Макса Планка, Университета Констанца и Техасского университета в Остине, опровергает предположения о том, что доминирующие особи также имеют наибольшее влияние на свои группы, и проливает свет на потенциал властные люди препятствуют эффективному общению в организациях.
«Те же самые черты, которые делают вас сильным в одном контексте, могут активно уменьшать ваше влияние в других, особенно в тех контекстах, в которых люди свободны выбирать, за кем следовать», – говорит старший автор Алекс Джордан, руководитель группы в Институте поведения животных Макса Планка. и в Центре передовых исследований Университета Констанца по изучению коллективного поведения."
"Доминирующие люди могут навязывать свою волю группе, проявляя напористость, но это также делает их социально агрессивными. Когда дело доходит до достижения консенсуса между коллегами при выполнении более сложных задач, наибольшее влияние оказывают наименее агрессивные люди. Наши результаты показывают, что, хотя доминирующие личности чаще всего занимают руководящие должности, на самом деле они могут одновременно создавать наименее эффективные структуры влияния."
Разделение доминирования и влияния
Чтобы разобраться в эффектах доминирования и влияния, исследователи изучили группы социальной рыбы-цихлиды, Astatotilpia burtoni. «Этот вид формирует группы со строгой социальной иерархией, в которых доминирующие самцы контролируют ресурсы, территорию и пространство», – говорит Мариана Родригес-Сантьяго, соавтор исследования и докторант в лаборатории соавтора-корреспондента Ханса Хофманна. в UT Остин.
"Мы спрашиваем, являются ли доминирующие красочные самцы, которые агрессивны, занимают центральное место в своих социальных сетях и контролируют ресурсы, наиболее влиятельными?? Или если однообразные подчиненные мужчины обладают наибольшим влиянием, несмотря на то, что они пассивны, нетерриториальны и практически не контролируют ресурсы."
Исследователи отделили эффекты социального доминирования от социального влияния, изучив, как информация течет между доминирующими или подчиненными мужчинами и их группами в двух разных контекстах: обычное социальное поведение или более сложная задача социального обучения. В более сложной задаче социального обучения доминирующие или подчиненные самцы рыб были обучены тому, что определенный цветной свет на одной стороне аквариума означает, что еда скоро будет прибывать в это место.
Эти «информированные» люди были затем помещены в новые группы неосведомленных людей, и исследователи спросили, какая группа – с информированными доминирующими или подчиненными мужчинами – быстрее научилась ассоциировать цветной свет с едой.
Цена доминирования
Исследователи наблюдали за движением рыб и обнаружили, что в обычных социальных взаимодействиях доминирующие самцы оказывали наибольшее влияние, преследуя и толкая группу. Но в более сложной задаче, где влияние не было навязано группе, а люди имели выбор, за кем следовать, именно подчиненные мужчины имели наибольшее влияние в своих социальных группах.
В группах с подчиненным самцом в качестве демонстратора рыбы быстро пришли к консенсусу о том, за каким светом им следовать, двигаясь вместе как единое целое, чтобы преуспеть в задаче. С доминирующим мужчиной в качестве информанта группы гораздо медленнее приходили к консенсусу, если они вообще это делали.
Разрушение поведения с помощью машинного обучения
Используя дополнительное отслеживание животных на основе машинного обучения, используя передовые методы, разработанные в компьютерных науках, исследователи смогли сломать поведенческие различия между доминирующими и подчиненными самцами: доминирующие самцы занимали центральное место в поведенческих социальных сетях (они часто взаимодействовали с другими) но они занимали периферийные места в пространственных сетях (другие избегали их).
Технология предоставила никогда ранее недоступную информацию, раскрывая механизмы влияния, а также результаты.
«Собирая поведенческие данные, которые невозможно измерить невооруженным глазом, наши автоматизированные методы отслеживания показали, что разница не в социальном положении между доминирующим и подчиненным как таковом, а в том, как они двигались и взаимодействовали с другими», говорит соавтор исследования Пол Нуренберг, докторант Кластера передового опыта «Центр перспективных исследований коллективного поведения» при Университете Констанца. "Эти поведенческие различия напрямую приводят к различиям в социальном влиянии."
Переосмысление лидерства
Этот результат затрагивает эволюцию обществ животных, а также структуры лидерства в организациях. «Во многих обществах, будь то животные или люди, люди, наделенные властью, обладают одинаковым набором черт, а именно агрессией, запугиванием и принуждением», – говорит Джордан. "Но для эффективного общения необходимо присутствие самых разных голосов, а не только самых громких. Наши результаты для естественной системы показывают, что предоставление альтернативных путей к власти может быть полезно для создания более сильных консультативных, правительственных и образовательных структур."
Фон
Новое исследование поведения рыб, проведенное учеными из Университета Констанца, Института поведения животных Макса Планка и Техасского университета в Остине, показывает, что доминирующие особи могут влиять на группу с помощью силы, но пассивные особи гораздо лучше справляются с этим. приведение группы к консенсусу.
Используя социальную цихлиду Astatotilpia burtoni, которая формирует строгую социальную иерархию доминирующих и подчиненных мужчин, исследование отделило эффекты социального доминирования от социального влияния, исследуя группы в двух разных контекстах: обычное социальное поведение или более сложная задача социального обучения.
В исследовании использовалось дополнительное отслеживание животных на основе машинного обучения с использованием передовых методов, разработанных в игровой и графической индустрии, чтобы сломать поведенческие различия между доминирующими и подчиненными самцами.
В число исследователей входят ученые из Кластера передового опыта «Центр перспективных исследований коллективного поведения» при Университете Констанца и Института поведения животных Макса Планка в Германии, а также Техасского университета в Остине.
Финансируемый Национальным научным фондом BEACON, DFG Cluster of Excellence 2117 «Центр перспективных исследований коллективного поведения» (ID: 422037984).