«Когда их способности к рассуждению соответствовали требованиям их работы, пожилые люди испытывали меньше проблем со здоровьем и работали дольше, чем взрослые, у которых не было необходимых способностей к рассуждению для выполнения своей работы», – сказала Маргарет Байер, доктор философии из Университета Райса и ведущий автор книги. изучение. «Опытные работники могут многое предложить с точки зрения знания культуры компании и возможности наставлять молодых сотрудников, поэтому очень важно, чтобы мы искали наилучшие способы продлить их карьеру и улучшить состояние их здоровья."
Исследование было опубликовано в журнале «Психология профессионального здоровья».
В связи с ростом доли пожилых людей в составе рабочей силы Байер и ее соавторы хотели узнать о факторах, влияющих на поддержание здоровья и определение того, когда люди решают выйти на пенсию.
Авторы использовали подмножество данных из опроса «Познание и старение в США», собранного в период с 2007 по 2014 год у 383 участников, оставшихся в исследовании в течение полных семи лет. В опросе учитывались различные факторы, но авторы использовали данные, собранные о способностях участников, их здоровье и пенсионном статусе в ходе опроса для этого исследования.
На момент начала опроса всем участникам было не менее 51 года. Средний возраст – 61 год.
Исследователи измерили когнитивные способности, используя комбинацию 13 различных показателей, включая словесные аналогии (e.грамм., им дали три слова аналогии, и они должны назвать четвертое), числовой ряд (e.грамм., они смотрят на числовой ряд и находят недостающий) и вычисления.
Исследователи также измерили спрос на рабочие места с помощью базы данных O * NET, которая сообщает о знаниях, навыках, способностях и других качествах, необходимых для многих рабочих мест в Соединенных Штатах. Участников также попросили сообщить, есть ли у них какие-либо из девяти заболеваний, включая высокое кровяное давление, артрит, диабет и заболевания легких.
«Математические рассуждения могут быть важны как для учителя математики в средней школе, так и для профессора математического анализа, но уровень способностей, требуемых для профессора математического анализа, выше, чем для учителя», – сказал Байер. «Чтобы измерить состояние здоровья, мы суммировали количество хронических заболеваний, о которых сообщали участники исследования« Познание и старение в США ». Пенсионный статус измерялся простым опросом участников об их нынешнем положении с занятостью."
Исследователи обнаружили, что способность к рассуждению, соответствующая требованиям работы, важна для получения положительного опыта работы в более старшем возрасте.
По словам Байера, когда способности рассуждать, необходимые для работы, превышают способности работника, работники сообщают о большем количестве заболеваний и с большей вероятностью уйдут на пенсию. Когда способности к рассуждению соответствовали требованиям работы или превышали их, они также сообщали о меньшем количестве хронических заболеваний.
«Мы обнаружили, что несоответствие между способностями рассуждать и требованиями работы может привести к тому, что пожилые работники будут испытывать стресс и напряжение, которое выталкивает их из рабочей силы», – сказал Байер.
По словам Байера, способности к рассуждению снижаются с возрастом, поэтому организации должны осознавать, как на здоровье сотрудников могут негативно повлиять требования, предъявляемые к сотруднику.
Работники старшего возраста могут выполнять очень сложные задания, если у них есть умственные ресурсы, соответствующие требованиям работы.
По словам Байера, результаты этого исследования могут помочь в принятии решений о том, как должны быть спроектированы рабочие места для пожилых сотрудников, чтобы снизить вероятность негативных последствий для здоровья и удержать этих ветеранов как можно дольше до выхода на пенсию.
«Поскольку средний возраст выхода на пенсию увеличивается по всей стране, а пожилые люди сами становятся все большей частью населения, важно, чтобы мы изучили, как требования, предъявляемые к пожилым работникам в составе рабочей силы, должны соответствовать их способностям», – сказал Байер. "Пожилые работники обладают таким ценным опытом, что нам жизненно важно найти наилучшие способы продлить их карьеру и улучшить состояние их здоровья."