Нью-йоркское Размещенное в городе Кочевое здоровье, которое делает цифровой рынок, дабы соединить докторов с внештатной лечебной работой, блуждало в мире ухода. Начиная сейчас в Техасе, медсестры смогут применять Кочевника, дабы отыскать и пройти регистрацию для кратковременной лечебной работы в системах и больницах здравоохранения.
Новости появляются спустя меньше чем год по окончании Кочевника, что был основан в 2015, получил $4 миллиона в финансировании ранней стадии. В то время платформа была все еще в бете-тестировании с примерно 400 и докторами в клиниках и больницах около Нью-Йорка, Нью-Джерси и нескольких вторых стран восточной части прибрежной полосы, но компания расширилась скоро. В мае это начало предлагать услуги в Техасе и Калифорнии, и компания в конечном итоге сохраняет надежду сделать собственные услуги дешёвыми в национальном масштабе.
“С момента мы начали эту компанию, мы знали, что желали войти в грудной рынок. Это намного раньше, чем мы пологали, что это будет”, сообщил Кочевой учредитель врач Алекси Нэзем MobiHealthNews. “Мы не пологали, что будем делать его до 2018, но было такое стремительное большой интерес и внедрение рынка от клиентов и клиентов, что мы переместили его вверх”.Это – большой рынок, дабы войти.
Совершенно верно так же, как доктора медсестры в недостатке, и многие клиники и больницы приложив все возможные усилия пробуют держать достаточно штата под рукой. Ожидается, что к 2022 будет дефицит 1,2 миллионов дипломированных медицинских сестер.
“Это – та же самая неприятность, которая существует на рынке врача, но до нехорошей степени”, сообщил Нэзем. “И это ухудшается по громадному количеству обстоятельств. Имеется огромное требование к медицинским услугам, потому, что у нас имеется стареющее население, и многие медсестры кроме этого приближаются к пенсии самим”.Помимо этого, классический процесс соединяющихся клиницистов с кратковременной работой возможно обременительной, отнимающей большое количество времени задачей. Временная индустрия укомплектования персоналом здравоохранения за $15 миллиардов может усложнить процесс со задержками и скрытыми затратами, сообщил Нэзем.
“Имеется эта огромная индустрия около временного укомплектования персоналом, с за область и диаметры медсестры путешествия. Но В США имеется примерно 2 500 агентств по укомплектованию персоналом, так, имеется данный громадный количество фрагментации”, сообщил Нэзем. “Это – часть трудности того, дабы быть медсестрой, которая интересуется работой путешествия либо внештатным работником. Тяжело взять ручку на всех возможностях, и после этого когда Вы наконец нашли брокера, требуется большое количество времени, дабы в действительности начать временную работу”.Так, Кочевник желает исключить того посредника и соединить врачей и медсестёр конкретно с организациями здравоохранения, ища дополнительный штат.
Заменяя функцию брокера платформой онлайн, Кочевник обращается с прикладным процессом, аттестацией, платежами, страховкой злоупотребления коммуникацией и служебным положением, и информирует о прибыли эффективности мелодии 30-процентных сбережений для работодателей и более высокой платы медсестрам.“Мы полностью прозрачны во всех отечественных затратах. Известно сначала, сколько мы заряжаем, сколько организация здравоохранения берет, и какое количество делают медсестры”, сообщил Нэзем. “Кроме брокера, мы можем кроме этого разрешить яркое сотрудничество между клиникой и медсестрой”.Кочевник сейчас жив для докторов в 14 странах через много центров здравоохранения, но грудная сеть начнется в Техасе, по причине того, что у этого имеется самая громадная Грудная Компактная Выдача разрешений, что разрешает медсестрам с лицензией NLC практиковать в любом из 25 стран NLC.
Помимо этого, государство – привлекательное место, дабы трудиться из-за большого количества муниципальных медучреждений, и сельских центров здравоохранения, каковые имели возможность применять помощь. По окончании запуска в Техасе Кочевник собирается продолжить развертывание по всей стране за следующий год.Тогда как укомплектовывающие врачи сервисные работы Кочевника, классифицируя докторов как свободных подрядчиков, сестринская работа в действительности потребует, дабы медсестры заполнили W-2. Но это не свидетельствует, что они лишь наняты Кочевником.
Скорее они применяют платформу, дабы соединиться с больницами и клиниками, после этого имеют временный статус сотрудника с Кочевником, дабы систематично приобретать доступ к сети.“Они не становятся сотрудником Кочевника в отсутствие определенной работы, но оно делает намного легче натянуть совместно связку обязательств”, сообщил Нэзем. “У медсестер возможно намного больше гибкости в их карьере. Имеется большое количество медсестёр и врачей, каковые не обязательно были бы locums либо путешествующими медсестрами, но они будут Кочевниками».То, что это указывает, имеется сценарии, где младшие медсестры либо те, кто предпочитает переключать его иногда, смогут применять Кочевника, дабы уменьшить менее статическую судьбу работы.
“Платформа может пригласить намного больше людей в сгиб, каковые смогут желать сделать периоды работы медсестры путешествия некое время, либо трансформации каждые пара лет. Это возможно эта забава, кочевой образ судьбы”, сообщил Нэзем. “Поколение миллениума (что сейчас делается этим новым урожаем специалистов); они – доктора, они – юристы, но целый однообразный тенденции занятости затрагивают их.
Они желают быть фрилансерами и руководить их судьбой. Они не планируют проводить 25 лет в IBM”.