Люди, которые свидетельствуют запугивание на рабочем месте или являются пострадавшими запугивания, более вероятно, будут предписаны психотропные лекарства, такие как антидепрессанты, транквилизаторы или снотворное, сообщили исследователи из университета Хельсинского Отделения Здравоохранения в Открытом BMJ.Запугивание на рабочем месте – обоих как личный пострадавший или свидетель – связано с проблемами психического здоровья среди сотрудников. Авторы объяснили, что никто не может быть уверен, переводит ли это на требование медикаментозного лечения.
Никакое исследование до настоящего времени не попыталось дифференцироваться между наблюдением запугивания, являющегося в конце получения его, и ссылкой на лекарства психотропного средства бывшего прописанного.Предыдущие исследования посмотрели на запугивание рабочего места эффекта, может иметь на сотрудниках. Исследование, выполненное исследователями из университета Манитобы, нашло, что запугивание рабочего места причиняет больше вреда сотрудникам, чем сексуальное домогательство.
Лаллукка чая, доктор философии, и команда спросили 6 606 финских муниципальных сотрудников, работавших на город Хельсинки, крупнейшего работодателя страны, об их столкновениях с запугиванием на рабочем месте, или как свидетели или как пострадавшие, между 2000 и 2002.Авторы собрали и проанализировали данные от Национального Реестра на покупках прописанных психотропных лекарств; за ними следили в течение трех лет, прежде чем обзор начался и в течение пяти лет после того, как он был закончен.
Все муниципальные сотрудники, принявшие участие в обзоре, были частью Хельсинского медицинского Исследования и были в возрасте с 40 до 60 лет.Исследователи обнаружили что:5% всех сотрудников сказали, что в настоящее время были пострадавшими запугивания
18% женщин и 12% мужчин сообщили о том, чтобы быть запуганным в некоторое время, или в их текущем или предыдущем месте занятостиПриблизительно половина из них сказала, что они засвидетельствовали рабочее место, запугивающее случайно или чащеЗапугивание рабочего места было связано с тем чем пропи психотропные лекарства в обоих полах
Женщины, над которыми запугали на работе, на 50% более вероятно, будут предписаны психотропное лечениеМужчины были вдвое более вероятны быть предписанными психотропное лечение, если они были пострадавшими запугивания рабочего места
У женщин, засвидетельствовавших запугивание рабочего места, был на 53% более высокий риск того, чтобы быть прописанным психотропное лекарствоМужчины, засвидетельствовавшие запугивание на рабочем месте, были почти вдвое более вероятны быть предписанными психотропные лекарства
Эти статистические данные были вычислены после того, как исследователи приняли во внимание факторы, которые могли исказить результаты, такой как предписанный такие лекарства прежде, будучи запуганным во время детства, массы тела и социально-экономического статуса.Между 10% и 15% конца сотрудники были пострадавшими запугивания рабочего места, написали авторы.
Исследователи завершили:«Наши результаты исследования выдвигают на первый план значение запугивания рабочего места к последующему психотропному лечению, размышляющему, с медицинской точки зрения подтвердил умственные проблемы. Занятие рабочим местом, запугивающим, вероятно, помогает предотвратить умственные проблемы среди сотрудников».Окружающее запугивание – работающий в месте, где запугивание засвидетельствовано, более вероятно, заставит людей хотеть оставить свои рабочие места, чем быть пострадавшим запугивания, канадские исследователи показали.
Они нашли, что два фактора могут значительно повлиять на обороте штата работодателя:1. запугивание в организации. 2. Когда другая занятость легко доступна.Что запугивает рабочее место?
Как детство или школьное запугивание, запугивание рабочего места является тенденцией групп или людей, чтобы быть постоянно агрессивным или неблагоразумным к подчиненному или коллеге. Хулиган (хулиганы) может использовать словесное, невербальное, физическое насилие, психологическое насилие и унижение.
Часто запугивание рабочего места более трудно идентифицировать, потому что в отличие от школьного запугивания, оно происходит в рамках установленных корпоративных правил и политики. Запугивание может быть явным или тайным – однако, это всегда плохо, и люди страдают.
Примеры запугивания рабочего местаПриуменьшение мнений сотрудника
Сознательно препятствуя работе сотрудникаСознательно предоставляющая неправильная информация
Пугающий сотрудникВыделяя или, исключая кого-то в социальном отношении
Погрузка сотрудника со слишком большой работой или выполнение противоположного так, чтобы они чувствовали себя бесполезнымиЛишение возможности сотрудника просить продвижение или обучениеОтпущение наступательных шуток, или устно или по электронной почте
Постоянно изменяющиеся рекомендации по занятостиПриставание, шпионаж или преследование сотрудника – нарушающий их частную жизнь
Физическое насилиеНаказание сотрудника необоснованно
Подготовка сотрудника с нереалистичными сроками так, чтобы они были обязаны потерпеть неудачуКрик на сотрудника
Распространение несоответствующих и/или злонамеренных слухов, сплетни или инсинуацииРугение сотрудникаВмешательство личных вещей сотрудникаВмешательство оборудования работы сотрудника
Угроза физическому насилиюПодрыв работы сотрудника
Удержание в необходимой информацииКанадское исследование, изданное сегодня, показало, что запугивание детства связано с проблемами психического здоровья в течение взрослой жизни.